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    　　首先，由三个组自行推荐，怎么推荐由各分队自己协商。推荐而来的这些名单，再通过他设立的一些考核，优胜劣汰。

    　　全程保证公平公正公开。

    　　“安子又耍滑头了。各组自荐，这是给我们出考题呢。他自己撇的倒是很清。”张宾宇道。

    　　各组自荐环节，并非看起来的那么容易。

    　　狙击小分队只有五个名额，谁不想进？所有的战士们都知道如果能拿到这五个名额之一，他们的整体素质又将会有一次飞跃。

    　　班长三人的训练，针对的是每一组的三十人，而狙击小分队的训练所针对的，只有五个人。据安天伟表露出来的意思，狙击小分队享受的资源将和各分队相等，这意义可就完全不一样了。

    　　战士们的心眼都热乎起来，都盼着自荐早日展开。

    　　张宾宇的牢骚，正是因为战士们的心眼都这么热乎。对于战士们而言，这是一次机会。所以，各分队自荐这一块，就一定得非常注重公正性，否则，断然不能服众。

    　　军队通用的做法当然是考核，要想体现公正性，难就难在考核的题目上。

    　　每分队的风格各有侧重。班长的一组很重纪律，令行禁止，绝不允许有自由发挥的空间，所以一组的战士们被训练的比机器更精密的执行班长的每一个指令。

    　　二组吴卫国的风格则重谋，凡事教导的是战士们谋定而后动。与班长相同的地方是二组同样也采取了抓各小组的组长。

    　　三组的风气则略显松散一些，张宾宇要求的是战士们尽力挖掘出每一个个体的潜力，在作战方式上，更加注重的是个人的超常发挥。

    　　各组的风格虽然不同，但是对于基础的体能训练，则全部都是达到了一个严苛的地步。

    　　自荐的环节，就是首先要在各组之内进行大比，从中选出佼佼者，而后再由安天伟安排考核，通过者即可成为狙击小分队的队员。

    　　安天伟给三组每一组是五个名额，他要从三个组里接手而来的是十五个人，也即是三选一。

    　　对于这五个名额，安天伟自己的心里也有些数，像原扫鬼行动组的韩铁、穆武清、陆为民和陶明泽，都是不错的人选。但如果狙击小分队里都是原扫鬼行动组的人，估摸着会让特种连的战士们心生不满。
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